Come selezionare i candidati migliori attraverso l'Enneagramma

schema corsi Enneagramma e selezione

PROGRAMMA DEI CORSI

SEMINARIO INTRODUTTIVO

  • L’enneagramma: uno strumento per comprendere se stessi e gli altri             
  • Applicazioni dell’Enneagramma in psicologia 
  • Struttura interna dell’enneagramma            
  • Personalità ed essenza
  • I nove tipi psicologici: struttura caratteriale e origini nell’infanzia  
  • Le triadi: centro emotivo, cognitivo, istintivo
  • Le altre caratteristiche delle diverse tipologie e loro utilizzo nella selezione: ferita originaria, difese, passioni, trappole, distorsioni cognitive, continuum evolutivo, la teoria dell’ala                                             
  • La teoria complementare: tipi dipendenti, aggressivi, ritirati
  • Riconoscere i sottotipi, i nodi di opposizione, le identificazioni erronee
  • Il primo colloquio: riconoscere i Tipi e creare un rapporto con il candidato
  • L’utilizzo di test e questionari quali strumenti di valutazione del Tipo
  • I talenti ed i limiti dei Tipi nel mondo del lavoro
  • Il problema della valutazione ed i limiti dell’Enneagramma             

SUPERVISIONI, CONSULENZE, APPROFONDIMENTI

Piani formativi

Ogni piano formativo è preceduto da un webinar introduttivo gratuito

I fondamenti dell'Enneagramma

190,00€ + IVA

Webinar comune a tutti i percorsi e propedeutico ai livelli successivi, per conoscere i principi ed i fondamenti dell’Enneagramma.

DURATA: 4 incontri da 2 ore ciascuno

Enneagramma e selezione

270,00 + IVA

Videocorso di approfondimento aperto a tutti coloro che operano nel settore della selezione. Corredano il corso: test, filmati ed altri utili strumenti pratici

DURATA: 8 incontri da 2 ore ciascuno

Supervisioni, consulenze

a partire da 90

Condotta in presenza, online, via mail o telefono, l’assistenza continua è lo strumento ti che garantisce di operare in modo corretto nella pratica professionale e di proseguire nel tuo percorso di apprendimento

Al termine dei corsi sarai in grado di:

  • Conoscere gli elementi fondamentali che caratterizzano l’Enneagramma, sia dal punto di vista teorico che da quello pratico
  • Avere  una maggior consapevolezza dei limiti e delle potenzialità degli individui, trovando la giusta collocazione nell’Enneagramma, compresa la tua                                       
  • Utilizzare specifici strumenti per comprendere le caratteristiche psicologiche dei candidati, come test e questionari pensati ad hoc
  • Integrare l’analisi delle tipologie enneagrammatiche con i fondamenti della PNL (Programmazione Neurolinguistica) e della CNV (Comunicazione Non Verbale)
  • Migliorare la tua capacità di comunicare nel corso dei colloqui
  • Imparare a porre le domande giuste per individuare le tipologie psicologiche, i punti di debolezza e di forza
  • Mettere a punto interventi personalizzati in funzione delle conoscenze che avrai acquisito

La formazione continua e l’aggiornamento sono la chiave per il tuo successo nel mondo del lavoro